3月21日，网友“onebird110”发帖称，应聘到国内一家大公司，在入职体检时，得知要查梅毒、艾滋病，“我以为只有部队、国家机关公务员体检要查这个，想不到这家公司这么牛。”

公司没有正面回应

有员工说：公司体检比较严格，参照公务员标准

事实是不是如这名网友所说呢？

3月21日，现代快报记者首先联系了该公司南京分公司，工作人员说公司的入职体检标准是统一的，和深圳总部执行同一标准。南京分公司只是生产部门，对此不太清楚。她给了记者一个深圳总部的电话，记者联系对方后，对方称不太清楚此事。当记者问她，该向哪个部门询问时，她让记者拨打公司“400”打头的客服统一电话。记者向客服反映了这一问题，客服人员表示会尽快向公司有关部门转达，做出回复。

当天下午，已经签约该公司的李明（化名）告诉记者，入职前新员工要体检，公司是参照录用公务员的标准，要求比较严格。根据国家关于公务员录用体检通用标准的第18条规定，淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，属不合格。

为进一步确认该公司的入职体检是否需查梅毒、艾滋病，记者昨天再次拨打该公司深圳总部电话，对方称不接受电话采访，记者可通过邮件或客服电话反映，记者照做了。但直到昨天记者发稿时止，也没有得到该公司的正面回应。

该公司南京分公司的几名员工告诉记者，入职体检时要验血、验尿，体检结束后，医院会统一将体检报告交给公司。之后由公司通知个人体检结果，结果对其他人是保密的。至于是不是查梅毒、艾滋病，员工本身不太清楚。

有人支持有人反对

支持的说，为了其他员工的健康，这么做可以理解；反对的说，只要身体适应工作，要求不必太高

入职体检要检查梅毒、艾滋病，这种做法到底合不合适？

有的网友表示，公司这么做无可厚非。因为梅毒、艾滋病都有很强的传染性，为了其他员工的健康，公司这么做可以理解。公司对体检的结果保密，也考虑到了员工们的个人隐私。国家录用公务员的标准对梅毒、艾滋病患者也做出了限制，这家公司的做法没什么错。市民孙先生说：“我觉得公司检查这个没什么不对。谁也不想身边的同事有梅毒、艾滋病，否则一不小心被传染了，找谁讨说法呀？”

不过，也有人认为，只要员工的身体状况能适应工作，公司没有理由要求过高。再说，如果用人单位都如此要求，那么患有某些疾病的人永远也找不到工作，这样的用人环境太没有人情味了。

人社局：这么做不违规

人力资源经理说：有的单位是暗地里查这些项目

昨天，一家大型企业的人力资源经理何冰告诉记者，一般来说，企业对员工做体检，都是常规体检，并不包括梅毒、艾滋病等项目。一方面是出于检查成本的考虑，另一方面是员工经过常规体检后，一般都会适应单位工作要求。不过，如果单位对入职员工要查梅毒、艾滋病等项目，这并不违反规定，可以视为该单位的企业文化。如果求职者对此不认同，可以不选择这家单位。

“其实，有些单位是暗地里查这些项目的。”何冰说，查梅毒、艾滋病等都是通过化验血液，有些单位在体检时，会暗地里要求体检机构额外做某些项目的检查，对此员工们是不知情的。如果查出有问题，单位会单独告知被查者。

南京市人社局有关人士说，目前，国家在用人单位不得歧视乙肝病毒携带者方面有明确规定，但对梅毒、艾滋病等方面的检查，没有明确规定。也就是说，如果用人单位要查这些项目，并没有违反国家现有的规定。